ליצירת קשר
whatsapp
לימודי הייטק ב-INT LIVE
טלפון
פול סטאק

קורס יישום SAP

עם התמחות במודלים FI ,MM ו-H

 250 שעות אקדמיות

SAP הוא אחד התחומים המובילים בעולם ועוסק במערכות ERP, שהן מערכות לניהול מידע בארגונים. כידוע, המידע בארגון הוא הלב הפועם ומכיל מידע ונתונים כמו ניהול לקוחות, כספים, ניהול מלאי, כ"א, הזמנות ועוד. תפקידו של מיישם SAP מאתגר מאוד, מכיוון שעליו לתכנן מערכת אינטואיטיבית המתאימה בול לצורכי הארגון המשתנים.

מהו קורס SAP ומה לומדים בו?

קורס SAP עוסק בהיכרות עם מערכות ERP של חברת SAP העולמית לניהול מידע בארגונים. במהלך הקורס לומדים כיצד לבנות ולתחזק מערכות ניהול המותאמות לפעילות העכשווית והעתידית של הארגון. ERP מאפשר לארגונים ליהנות מתפיסות ניהוליות מתקדמות המקנות יתרון תחרותי משמעותי. מערכת ERP כוללת מגוון פונקציות כמו אינטגרציה של תהליכים, נתונים ומידע בסביבת ERP, שילוב של מערכות המידע אינטגרטיביות, ניתוחים עסקיים ועוד. כל אלה נושאים שיועברו למשתתפים בקורס ויכינו אותם לשוק העבודה.

תיאור הקורס

הקורס מתחיל בהיכרות עם מערכת SAP ברמת המשתמש וממשיך לנושאים מתקדמים ברמת המיישם כמו: בנייה, התאמה וחיבור של מערכות מידע בתחומי ה- MM (לוגיסטיקה, מלאי, רכש), FI (מערכות פיננסיות שונות), HR (כוח אדם) ועוד. במהלך המסלול יושם דגש רב על הבנת הצרכים העסקיים של הארגון ברבדים שונים.

היקף השעות

250 שעות אקדמיות.

קהל היעד ותנאי קבלה

  • מועמדים בעלי רקע בסיסי בתחום מערכות המידע, מדריכים ומטמיעים.
  • מועמדים בעלי ניסיון של מעל שנה בעבודה מול מערכות מידע ERP.
  • מועמדים בעלי רקע בחשבונאות/כלכלה/מנהל עסקים/מערכות מידע/לוגיסטיקה.

יתרונות הקורס

  • המסלול מכיל את כל הידע הנדרש לצורך השתלבות בארגונים בתפקיד מיישם SAP
    מרצים מומחים מהתעשייה.
  • המסלול היחידי שמלמד את כל 3 המודלים ומרחיב בנושא HR המבוקש בתעשייה.
  • משתתפי המסלול ירכשו ידע נרחב והתנסות ב- My SAP Business Suite תוך הקניית כלים שיסייעו להם להשתלבות והובלה של תהליכי הטמעה והדרכה בפרוייקטי ERP, חשיפה ל case study שונים וביצוע פרויקטי גמר.

איפה משתלבים בשוק העבודה אחרי הקורס?

מיישם SAP יכול לעבוד כשכיר בארגונים המחזיקים מערכות ERP, בחברות המפתחות מערכות ERP או לעבוד באופן עצמאי כ"פרויקטור" המעניק שירותי הקמה ואחזקת מערכות ERP.

תעודות והסמכות

דרישות לזכאות תעודת גמר:

  • השתתפות בלפחות 85% משעות הקורס
  • נוכחות חובה בהגשת פרויקט הגמר
  • חובת הגשת כל מטלות הקורס וקבלת ציון עובר (מבחנים, תרגילים, עבודות, פרויקטים)

שאלות נפוצות על קורס SAP ERP

השכר הממוצע הוא 15,000 שקלים ויותר, תלוי בניסיון המיישם.

יכולת לפתור בעיות טכניות, יצירתיות, יכולת לימוד עצמית, תכנון מערכות והכרת טכנולוגיות חדשות.

SAP היא מערכת לניהול עסקי ופיננסי, המתאימה לעסקים קטנים ובינוניים. אלפי עסקים בעולם משתמשים בתוכנה, ולכן מיישם SAP יוכל לתת שירות גם למערכות אלה.

מטרתו בראש ובראשונה להבין מהי התפיסה של כלל מערכות מידע הארגוניות והשינויים הארגוניים הכרוכים ביישום של מערכת ERP. כמו כן, לקבל כלים לשילוב והטמעת המערכת ועבודה על המערכת.

במהלך הקורס לומדים מונחים מסוימים באנגלית ובמהלך הזמן צוברים ידע ואוצר מילים, כך שבמידה ויש לכם אנגלית בסיסית תוכלו גם להתחיל ללמוד בקורס.

בתום הקורס ניתן לעבוד כשכירים בחברות הייטק המתמחות בפיתוח מערכות ERP, כמו גם בחברות וארגונים המחזיקים את מערכות אלה וזקוקים לאנשי תמיכה שיתחזקו את המערכת ויבצעו עדכוני גרסה, פיתוחים שונים ועוד.

סטודנטים ממליצים על הקורס

מור רבי | בוגרת קורס SAP

"הקורס היה מעניין, מעשיר ובהחלט אקח אותו הלאה איתי!"

מור רבי
מור רבי | בוגרת קורס SAP

תוכנית לימודים

1
צורה
משתמש SAP

שלב ראשון

למידת אסטרטגיות בהטמעת ERP ומתודולוגיות הדרכה לפי שלבי הפרויקט (מיפוי משתמשים ותהליכים, תיעוד, הדרכה והטמעה).

מודול 1 – מבוא ל-ERP

(4 ש"א)

במהלך הקורס נלמד מונחים בסיסיים ונסקור החברות הקיימות בשוק. כמו כן, נכיר ונסקור ארגונים בהם יש צורך ב- ERP ונבין מהם השיקולים בסיסיים בבחירת מערכת ERP.

ניווט GUI מלא ושליטה מלאה במכלול פונקציות, הכולל בניית וארייאנטים להפקת דוחות ולהצגתם, חשיפה להקמת יוזרים חדשים במערכת, ניהול הרשאות וצפייה.

מודול 2 – ניווט ב-SAP

(4 ש"א)

הכרות עם מערכות ה-SAP, מבנה חלון, סרגלי כלים, ניווט, סוגי חיפוש.

רכש – מבוא כללי לרכש, יצירת חומר, יצירת ספק, דרישת רכש, אסטרטגית שחרור, בקשה להצעת מחיר, אופטימזציית מחירים, הזמנת רכש, מחירונים, סימוכין בין מסמכי רכש, ניהול חוזים, דוחות רכש, קבלת טובין (MIGO) אימות חשבונית לוגיסטית (MIRO).
מלאי – מבוא למלאי שריון, סקירת מלאי וסיווג חומר, ניהול מגוון סוגי מק"ט, קבלת טובין, ניפוק טובין, תנועות מלאי, דוחות מלאי, ספירת מלאי והשלכות למודולים נוספים

מודול 3 – MM – לוגיסטיקה

(28 ש"א)

נלמד מבוא כללי לרכש ומבוא כללי למלאי ולאחר מכן ניישם על-ידי תרגיל מסכם של מודול MM ומבחן מסכם.

מבוא למערכת פיננסית, חשבון ספר ראשי (G/L account), רישום פקודת יומן (GL)
ספרי עזר: AR – לקוחות, AP – ספקים
הקמת רשומת אב חשבון GL, דוחות פיננסים, הקמת תבניות בתצורה שקולה
מסמכים: מסמך חוזר, ניהול אצוות אוטומטיות Automatic job maintain –
ספר עזר ספקים: קליטת ח-ן מספק, חשבונית זיכוי, התאמות, התרת שורות וסטורנו, מקדמות
ספר עזר לקוחות: רשומת אב, הקמת חשבון, יצירת חשבונית, דוחות והתאמות
ניהול תשלומים אוטומטיים וידניים, ניהול שגיאות בעת הצעת תשלום ופתירתן

מודול 4 – FI – פיננסים

(18 ש"א)

מבוא למערכות פיננסיות, הקמת רשומות, דוחות, קליטת ספקים, הקמת חשבונות, ניהול תשלומים ועוד.

מבנה אירגוני, תיחום יחידה אירגונית, ניהול משרות, דיווח ישיר ועקיף, ניהול יחסים.
מבוא למשאבי אנוש, גיוס וקליטה, פעילויות מועמד, עיבוד בצובר.
אחזקת פרטי עובד, פעולות כ"א ויצירת דוחות.

מודול 5 -HR – משאבי אנוש

(8 ש"א)

נלמד על מבנה ארגוני, משאבי אנוש, פרטי עובדים ועוד.

הקמת מבנה אירגוני ברמת מיישם SPRO
הקמת תחום בקרה – Controlling area
אינטגרציה מלאה למודל FI
ניהול סעיפי הוצאה Cost Element –
ניהול מרכזי עלות Cost Center –
הזמנה פנימית Internal Order –
ניהול תחזיות והשוואה אל מול מצב קיים
קביעת פרופיל מתכנן
תכנון מול ביצוע
יצירת דוחות ורישומים ידניים

מודול 6 – CO – תמחור ובקרה

(8 ש"א)

נלמד בפרק זה כיצד להקים ולנהל בקרות ארגוניות, אינטגרציות וכיצד למדוד הכל באמצעות דוחות.

הקמת מבנה אירגוני ברמת מיישם SPRO –
פעולות קדם מכירתיות
הזמנות מכירה/לקוח, ניפוק טובין ואספקה
משלוח, הובלה ונקודות הפצה
ניהול בסיסי נתונים של לקוחות ושותפים עיסקיים
ניהול בסיסי נתונים של תנאי ממכר, יצירת תנאי מחיר מורכבים ותמחור
חיוב וניהול אשראי עסקאות
Billing
אינטגרציה למודולFI
דו"חות

מודול 7 – CD – מכירות והפצה

(8 ש"א)

נלמד בפרק זה כיצד מנהלים את כל תהליך המכירות וההפצה של הארגון במערכת ה-SAP.

2
צורה
יישום SAP

שלב שני

יצירת קוד חברה, תרשים חשבונות, הגדרת קבוצות חשבונות L/G כולל הרשאות צפייה והגדרות נומרטורים מובנים לכל קבוצה
הגדרת בנקים ותשלומים
קליטת דפי בנק בפורמטים שונים,SWIFT ,MULTY CASH
הגדרת חוקיות ליצירת פקודת יומן אוטומטיותAccount determination” " על בסיס דף הבנק
התאמות אוטומטיות – Automatic Reconciliation
מבנה התאמה ידנית
יצירת שנת כספים Calendar year ,Year dependent
שיערוך פיננסי
הפרשי שער, הפרשי התאמה, קבוצות סיבולת
ניהול מטבעות, שערי מט"ח, טעינת קבצי שערי מט"ח
ניהול מסמכים בן חברתיים
מיסוי – מע"מ, הגדרה מלאה של ניכוי מס במקור כולל דוח
הגדרת ספר עזר ספקים – רשומות אב, שדות רגישים, נומרטורים והרשאות
ספר עזר לקוחות
יצירת מלאה של דוח כספי
אינטגרציה מלאה למודול MM

מודול 1 – FI -SAP ECC

(52 ש"א)

פרק זה יעסוק בהתאמה אישית של תהליכים פיננסים נרחבים הכוללים מערך חשבונאי שלם מרגע יצירת החברה ועד לדוח רווח והפסד.

הקמת חברה
הגדרת אתר, רמות אירגוניות
ניהול אתרי אחסון ונקודות הפצה
רשומת אב חומר, כולל הקצאה ויצירה של סיווג הערכה Valuation class
הגדרה של סוגי חומרים ונומרטורים
הגדרות של מסמכי רכש
בניית תהליך אסטרטגיית שחרור והרשאות חתימה
יצירת טבלאות חומר
ניהול מחירים והנחות
אחזקת טבלאות וסוגי תנועה
יישום תהליכי הרכש ותהליכי מלאי, עם אינטגרציה מלאה למודול הפיננסי

מודול 2 – MM – SAP ECC

(56 ש"א)

פרק זה יעסוק ביישום מודול הרכש והמלאי.

יצירת מבנה ארגוני, ניהול משרות, דיווח ישיר ועקיף, ניהול ויצירת יחסים
גיוס וקליטה, פעילויות מועמד
אחזקת פרטי עובד, פעולות כ"א ויצירת דוחות בהתאם
ניהול לוח זמנים

מודול 2 – HR – SAP ECC

(52 ש"א)

פרק זה יעסוק ביישום מודול HR אשר מטרתו להכשיר את הלומדים לניהול ויישום של מודול משאבי האנוש בסביבת SAP- ERP.

3
צורה
Soft Skills

שלב שלישי

בכדי להשתלב בצורה מיטבית בתעשיית ההייטק נדרשות מיומנויות לעבודת צוות.

 

 

 

 

 

 

 

מודול 1 – סדנה לעבודת צוות

(4 ש"א)

 

סדנה זו נועדה להקנות לסטודנט את הכלים והטיפים הטובים ביותר לצורך כך.

 

 

 

 

 

 

 

מודול 1 – הכנה לראיונות עבודה

(4 ש"א)

 

המרצים בקורס

לקביעת שיחת ייעוץ חינם

    שיחה עם נציג

    דילוג לתוכן